26名员工工资现场发放！
“没想到没花一分钱，法院就帮我们要回了工资款，谢谢法官，帮我们解决了一大块心病！”李某在收到工资款后激动地说！
【资料图】
近日，一起涉及26名农民工10万余元工资的劳动争议纠纷系列案件，通过长春市双阳区人民法院法官的不懈努力，终于成功画上了圆满的句号，涉案当事人在领到工资款后脸上都洋溢着喜悦的笑容。
马某等26人自2020年起便来到长春某装配式建材公司工作，但劳务双方并未签订书面的劳动合同。
此前，建材公司与案外人明某签订《工厂经营合同》，建材公司将工厂和办公室等资产承包给明某生产经营，明某以建材公司的名义从事经营活动。几个月后明某离开建材公司，不再履行经营合同，但马某等人的工资却因此无人支付，马某等人多次向建材公司索要，但建材公司以此期间将工程转包给他人为由拒绝支付。无奈之下，马某便向法院提起诉讼，请求判决该建材公司支付工资款。
面对马某等人急于诉讼维权的情况，为切实保障农民工的合法权益，让他们尽快得到劳动报酬，法院经研判后，决定适用示范性诉讼快速审理，选取了一件具有典型性、代表性的案件，优先进行审理。
经法院审理查明，确认马某与建材公司之间存在事实劳动关系，判决建材公司向马某支付工资款4221元。判决后，双方均未上诉，判决生效。
在马某的判决生效后，法官主动与其他25名员工联系，从减轻诉累、快速化解矛盾的角度，劝解大家以调解的方式将纠纷化解于诉前，经过法官的释法明理，大家深思熟虑后纷纷表示：“既然和我们的情况一样，我们也愿意比照法院的判决来调解。这样既公平，也省时、省事。”
在了解员工们的调解意愿后，承办法官多次与建材公司负责人沟通，明之以法、晓之以理、动之以情，详细阐明不按时支付工资带来的严重后果。最终，26名员工与建材公司达成调解，并对如此高效便捷的做法表示肯定，达到了“审理一件，化解一片”的良好社会效果。
在法院的组织下，马某等人与建材公司负责人相约来到某村村委会，建材公司向26名工人现场发放拖欠工资款10万余元。
下一步，长春市双阳区人民法院将积极探索诉源治理新方法新路径，继续用好“示范诉讼”模式，推动“一案精审，多案化解”，进一步实现提升审判效率、节约司法资源、降低诉讼成本、强化诉源治理的多重效果。
原标题：《26名员工工资现场发放！》
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