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(调研手记)从“允许科研上的‘浪费’”说开去|高质量发展调研行·上海站 环球热门

来源 : ​人民日报客户端    时间:2023-05-16 19:01:31


(资料图)

前几天,跟随“高质量发展调研行”采访团在上海采访,一个很深的感受,是上海对包容的科研环境的打造。

一位从事精密仪器制造的企业家向记者坦陈:前些年,因为企业突破不了材料生产的核心技术,只得去国外进口材料,但不仅要价高,还限制数量。企业只好赔笑脸、出高价,才把原材料买回来。回忆至此,这位企业家坚定地说,“我当时就暗自发誓:一定要把事关企业命运的核心技术攻关下来。”

为此,这位企业家一直在研发上投入大量资金,不仅给予科研人员良好的福利待遇,还给予他们很大的自主权,比如,允许喜欢在晚上做研发的科研人员上午不上班,允许研发团队在科研上的“浪费”……功夫不负有心人,这家企业后来终于突破了这项精密仪器的核心技术。

企业要打破他人的技术封锁,必须有“金刚钻”不可。对于科研创新,有一句名言:“无论你把多少辆马车连续相加,也带不来一辆火车。”没有“金刚钻”,难免会受制于人。当前,随着新一轮科技革命和产业变革的加速,世界各国都在纷纷加快转型升级步伐。面对日趋激烈的国际竞争,我们亟须加快推进科技创新,打造创新“核爆点”。正如复旦大学校长金力所说,“要种好自己的果树,而不是光摘别人树上剩下的果子。”

开展科研攻关,要锚定关键核心技术花苦功夫,下决心啃下“硬骨头”。关键核心技术是要不来、买不来、讨不来的。唯有刻苦钻研,才能自立自强。记者曾在某次采访中遇到有企业说“95%的技术已被我掌握”,然而深究之下才知晓,另外5%还在他人手中,而这5%却是最核心的技术。我们不能看到这95%就沾沾自喜,更要高度重视这未被攻关的5%。因为这5%,企业还是被“卡了脖子”。要想不受制于人,必须加快攻关,突破最核心的技术。许多事例表明,加快关键核心技术突破,是企业高质量发展的关键策略,也是不断塑造竞争新优势的必然选择。

发力创新,必须要给予科研人员更多的自主权和宽容的环境。那位企业家给予科研人员“很大的权力”的做法,只是一个缩影,让人感受到了上海企业对科研人员的尊重与包容。在研发的过程中,科研人员特别需要这样的尊重、这样的环境。科研人员经常说,科研是一片“迷雾”,而且是在走别人没走过的路。科技创新,从本质上讲是高风险活动。只有创新链上的每一个环节都勇于承担风险、勇于试错,才能激发出创新的内生动力。让科研人员的胆子大一些,就必须要给予他们更多的自主权和宽容的环境。

创新才有未来,创新永不止步。当前,上海正以更强的责任感紧迫感,以更大力度谋划推进具有全球影响力的科技创新中心建设。新征程上,瞄准科技前沿,提供宽容的创新环境,紧紧抓住创新这个“牛鼻子”推动产业水平迈上新台阶,我们定能不断书写高质量发展的新篇章。

责编:李冉

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